一．選才理念:
以人為本，尊重人格；敬天愛人，厚德載物。
有德有才,破格重用;有德無才,培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用。
二．福利待遇：
1、按照國家規(guī)定，享受各種有薪假期；
2、入職即可享有五險一金；
3、入司即享有包吃包住待遇，宿舍有空調(diào)，熱水器；
3、具有競爭力和激勵性的薪酬激勵政策；
4、享有高新技術企業(yè)中初級人才安居住房補貼；
5、公司不定期為員工舉辦生日晚會，發(fā)放生日禮品；
6、大型傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)放節(jié)日禮品；公司集體加餐慶祝節(jié)日，如家一般的溫暖；
7、每周周末，全廠員工加菜加餐，開心小聚；
8、每年組織員工免費旅游和員工體檢；
9、根據(jù)經(jīng)營業(yè)績和實際情況，發(fā)放年終獎；
10、專業(yè)的崗位培訓，完善的晉升渠道，廣闊的事業(yè)平臺，讓你的人生充滿精彩；
11、公司鼓勵，全員參與團體活動：晨跑活動，爬山活動，騎行活動，打羽毛球，打乒乓球，打籃球，愛心關懷公益活動和愛讀書活動。
三．最新崗位：
（一）銷售方面職位：
1、國際外貿(mào)專員：
職位描述：
1.負責國際市場對外聯(lián)絡業(yè)務，向國外客商推廣公司和產(chǎn)品，開發(fā)市場；
2.按外貿(mào)要求傳遞相關客戶要求，制作和辦理各種結匯所需單據(jù)；
3.負責國際來賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作；
4.通過電話和郵件與國外客戶交流溝通，完成各項商業(yè)洽談；
5.負責公司國際電子商務基本運作和推廣，增加產(chǎn)品曝光機率，獲取詢盤，開發(fā)客戶獲取訂單；
6.負責國外客戶信息搜集，整理及跟進；
7.負責維護國外客戶的合作關系。
職位要求：
1.大學本科上以學歷，英語6級以上水平，口語流利。
2.須有1年以上國際業(yè)務工作經(jīng)驗；
3.五官端正，形象氣質(zhì)佳；
4.熟悉國際電子商務流程及推廣；
5.積極上進，團結配合精神。
2、國際業(yè)務助理（外貿(mào)跟單）
職位描述：
1.及時提交新訂單進行審批，跟進轉(zhuǎn)單，回傳訂單確認函給客戶；每周更新主要客戶訂單進度表；
2.制定月出貨計劃,分解成周計劃,對接PMC部排產(chǎn),及時完成訂艙及發(fā)貨；
3.跟進回款，按月進行國內(nèi)客戶對賬,寄發(fā)票；按單完成國外客戶發(fā)貨資料交接，提示賬款到期時間；
4.及時登記收到的客訴事件，反映到工廠客服，跟進處理結果；
5.處理部門日常事務，包括車輛申請，預訂酒店，會議室、樣品快遞等；
6.完成部門經(jīng)理交代的臨時任務。
職位要求：
1.大學本科上以學歷，要求女性；
2.半年以上國際業(yè)務跟單工作經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.電腦操作熟練，性格開朗，能吃苦耐勞；
4.英語4級以上，口語流利。
3、國內(nèi)業(yè)務經(jīng)理：（華東/華南/華中/華北區(qū)域）
職位描述：
1.根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標；
2.維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關系；
3.同行企業(yè)信息的收集與分析，市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應；
4.業(yè)務員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議；
5.每周對市場上的銷售狀況進行總結分析，根據(jù)市場需求及時開展活動；并對活動進行監(jiān)控；
6.了解渠道管理和運作，清楚終端情況。
職位要求：
1.大學?？粕弦詫W歷；
2.須有2年以上的銷售崗位工作經(jīng)驗，熱愛銷售工作，綜合能力強；
3.須具備良好的心里素質(zhì)，為人正直，能處理復雜的人際關系；
4.吃苦耐勞，敢于擔當，具有挑戰(zhàn)精神；
5.服從安排和管理，從大局出發(fā)，團結協(xié)作。
4、國內(nèi)業(yè)務員：
職位描述：
1.完成公司下發(fā)的銷售任務，制定個人的銷售計劃和目標；
2.不斷了解客戶服務或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求；
3.負責產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析；
4.可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃；
5.開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護重要客戶關系；
職位要求：
1.大學?？埔陨蠈W歷，要求女性；
2.須有2年以上的銷售工作經(jīng)驗；
3.五官端正，形象氣質(zhì)佳，談吐流利；
4.洞察能力強，思維敏捷，學習能力強，應變能力強。
5、國內(nèi)業(yè)務公關專員：
職位描述：
1.協(xié)助公司業(yè)務部開展公司公共關系；
2.負責建立并維護公司公共關系數(shù)據(jù)庫；
3.負責公司宣傳資料的起草和公關宣傳品的準備工作；
4.組織收集各類公關案例并進行分析，比較，對公司公關業(yè)務提出建議方案；
5.負責收集影響本公司形象，聲譽，關系的因素；
6.協(xié)助業(yè)務部開拓客戶關系，維護和穩(wěn)定客戶關系。
職位要求：
1.大學?？埔陨蠈W歷，公關，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉公關行業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗；
3.對公關理念有較深刻的了解，在執(zhí)行層面之上有自己的見解；
4.文字功底較好，有較強的市場意識，思維活躍；
5.性格開朗、務實，溝通能力較強，有責任心，敢于擔當。
6、品牌推廣專員：
職位描述：
1.協(xié)助公司業(yè)務部達成公司全年銷售目標；
2.網(wǎng)上推廣公司產(chǎn)品及品牌，優(yōu)化網(wǎng)絡搜索關鍵詞；
3.優(yōu)化網(wǎng)絡推廣公司和產(chǎn)品的相關圖片；
4.更新及發(fā)布網(wǎng)絡運營和微信公眾號公司相關新聞和動態(tài)；
5.策劃各種電子展會活動，各種電子相關研討活動。
職位要求：
1.大專及以上學歷；市場營銷、電子商務、網(wǎng)絡管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.熟練操作office、ps等軟件；
3.有較強的文案編輯能力、組織能力和良好的溝通能力；
4.具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力；
5.較強的溝通能力、談判能力；對待工作有激情、有企圖心；
6.有1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告投放方式優(yōu)先。
（二）管理方面職位：（工程師）
1、品質(zhì)工程師：
職位描述：
1.根據(jù)工程資料內(nèi)部要求及時對產(chǎn)品的有關項目組織實驗室測試；
2.制訂品質(zhì)計劃；
3.對各種材料及成品之檢驗標準書進行審核；
4.即時處理客戶抱怨及退貨,以確?？蛻魸M意；
5.主持每周品質(zhì)會議,并推動全公司相關部門人員共同提升品質(zhì)；
6.統(tǒng)計、分析各品質(zhì)會議,并推動全公司相關部門人員共同提升品質(zhì)；
7.統(tǒng)計、分析各階段品質(zhì)不良,并推動各部門改善,以達到目標；
8.針對材料不良輔導供應商分析、改善；
9.做好品質(zhì)記錄,以便追溯；
10.稽核評估供應商,并做好相應記錄；
職位要求：
1.大學?？埔陨蠈W歷；
2.有2年以上品質(zhì)相關工作經(jīng)驗；
3.具備ISO9001質(zhì)量管理體系的運行與應用能力；
4.從事該行業(yè)的各種標準、IEC,GB,ISO等產(chǎn)品質(zhì)量標準等品質(zhì)標準的判斷能力；
5.熟練應用品質(zhì)管理七大手法；
6.過硬的技術工程背景與相關可靠性與分析能力；
7.良好的溝通能力與協(xié)作能力；
8.培養(yǎng)良好的學習樂趣、工作態(tài)度與團隊精神。
2、工藝工程師：
職位描述：
1.負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作；
2.編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；
3.根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；
4.負責不斷鉆研設備改良，提高設備利用率；
5.負責不斷改善先進生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率；
6.協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓；
7.負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。
8.完成總工程師布置的各項臨時任務。
職位要求：
1.大專以上學歷，機械制造、工藝設計類專業(yè)；
2.具有2年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有過自動化設計背景者優(yōu)先；
3.熟練使用CAD計算機輔助技術；
4.具備解決現(xiàn)場故障的能力，具有較強的分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題；
5.具備獨立開展生產(chǎn)工藝的設計能力，具有較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
6.能規(guī)范按照機械生產(chǎn)管理中的行業(yè)標準、國家標準進行工藝設計；
7.身體健康，團隊意識強，并能融入公司企業(yè)文化，認可并堅決執(zhí)行公司的管理規(guī)定。
3、電源應用工程師：
職位描述：
1．協(xié)助業(yè)務部開展業(yè)務時技術指導工作；
2．協(xié)助解答客戶相關專業(yè)知識；
3．指導客戶對產(chǎn)品進行合理選型；
4．對公司相關人員進行專業(yè)培訓。
職位要求：
1.大學?？埔允菍W歷，電子相關專業(yè)；
2.有電源設計或電子應用工作經(jīng)驗，能合理應用電子元件；
3.熟悉各國認證標準；
4.熟悉EMC對策；
5.熟悉電源基本原理。
4、ERP系統(tǒng)主管：
職位描述：
1.負責日常支持ERP系統(tǒng)運行的服務器硬件的維護工作；
2.負責網(wǎng)絡管理的職責；
3.負責服務器操作系統(tǒng)的維護職責；
4.負責數(shù)據(jù)庫的維護職責；
5.負責應用軟件管理及維護的職責；
6.處理平常的危機和故障。
職位要求：
1.大學專科以上學歷；
2.須有1年以上的相關管理工作經(jīng)驗；
3.具有一定網(wǎng)絡管理及維護經(jīng)驗；
4.熟悉相關網(wǎng)絡維護知識，能快速檢測網(wǎng)絡故障原因，及時排除網(wǎng)絡故障；
5.具備防范病毒意識，確保網(wǎng)絡安全。
5、生產(chǎn)助理：（跟單員）
職位描述：
1.根據(jù)生產(chǎn)部工作任務，編制車間生產(chǎn)計劃，并組織有序生產(chǎn)，確保按時完成車間排產(chǎn)任務；
2.加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本，控制廢品率；
3.深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
4.保證生產(chǎn)單據(jù)填寫的準確、規(guī)范、及時、完整；
5.保證所有操作按照操作規(guī)程進行；
6.完成領導交辦其它的工作內(nèi)容；
7.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理完成各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
職位要求：
1.大專及以上學歷，能吃苦耐勞；
2.具有團隊合作精神，良好的自我管理能力；
3.性格開朗，善于溝通,工作認真細心；
4.會使用OFFICE辦公軟件，看懂圖紙。
